Människan i centrum
Backahill verkar för en hållbar stads- och samhällsutveckling och har ett starkt engagemang i lokalsamhället. Våra medarbetare är nyckeln till framgång och därför vill vi vara en ansvarstagande och attraktiv arbetsgivare.
Social hållbarhet på flera plan
Backahill vill bidra positivt till samhällsutvecklingen genom ett långsiktigt och ansvarsfullt arbete. Vårt fokus ligger på hållbar stadsutveckling och ett aktivt engagemang i samhället. Vi strävar efter att vara en arbetsplats där trygghet och trivsel är en självklarhet.
Partnerskap är en nyckel för att nå målen för hållbar utveckling. Backahill ska vara en samlande och drivande kraft. Genom samarbeten kan vi dela kunskaper och insikter. Genom nätverk och god kommunikation kan vi engagera och inspirera fler.
Att ge tillbaka till lokalsamhället och att stödja goda ideella krafter är en av grundstenarna i Backahills hållbarhetsarbete.
Vårt samhällsengagemang
Vi stödjer aktivt det lokala förenings- och kulturlivet.
Backahill strävar efter att skapa långsiktig samhällsnytta genom sponsring och engagemang inom föreningsliv, kultur och sociala initiativ. Vi stödjer verksamheter som främjar inkludering, jämställdhet, hälsa och hållbar utveckling – i linje med FN:s globala mål.
Vårt stöd ges till organisationer som delar våra värderingar och följer vår uppförandekod. Vi prioriterar idrottsföreningar med breddverksamhet, kulturinitiativ som stärker lokalsamhället och sociala projekt som motverkar utanförskap. Vi sponsrar inte politiska eller religiösa organisationer, vinstdrivande verksamheter eller enskilda lag och utövare.
Vi följer upp våra samarbeten genom dialog, enkäter och utvärderingar för att säkerställa långsiktiga och mätbara resultat. Tillsammans gör vi skillnad.
Läs mer om vår policy och hur vi skapar värde i samhället.
Välkommen att kontakta vår sponsorsansvarig:
Frida Paulsson
E-post: frida@backahill.se
Föreningar som gör skillnad
Förenings- och idrottslivet har en stor del i att främja hälsa och välbefinnande, och skapar stora direkta och indirekta samhällsvinster. Många föreningar har dessutom en ambition och vilja att göra skillnad och ta ansvar på ett bredare plan. Goda exempel inom föreningar som vi stödjer är:
Hållbar stadsutveckling
Ett välmående och inkluderande samhälle sätter grunderna för ekonomisk hållbarhet, vilket i slutändan är positivt även för Backahill. Vi månar om ett nära samarbete med kommuner, näringslivet, andra fastighetsägare och övriga intressenter. Vi strävar efter platssamverkan med andra intressenter i organiserad form.
En attraktiv och trygg arbetsgivare
Backahill strävar efter att vara en attraktiv och trygg arbetsgivare. Att våra medarbetare trivs, är engagerade och utvecklas har en direkt effekt på kundernas relation till Backahill, liksom vår förmåga att leverera goda resultat. Backahill arbetar medvetet och systematiskt för en god arbetsmiljö, såväl den fysiska som den psykosociala. En medarbetarundersökning genomförs årligen.
Medlemskap och samarbeten
Backahill ska vara engagerade och representerade i forum och sammanhang som bidrar till regionens utveckling och driver viktiga samhällsfrågor, men också i relevanta initiativ eller nätverk kopplade till hållbarhetsfrågor. Backahill vill vara en samlande och drivande kraft. Vi var ett av de första företagen att skriva under Ängelholms kommuns hållbarhetsavtal, och har sedan tidigare undertecknat ett liknande avtal i Båstad kommun.
