Backahill är ett familjeägt bolag som bildades 1998. Vi har rötterna i Ängelholm och på Bjärehalvön – men också i vår ägares gränslösa entreprenörskap och drivkraft att göra affärer. Grunden i företagets verksamhet är att äga, förvalta och utveckla fastigheter. Vår ambition är dessutom att vara en långsiktig partner i projekt som skapar lönsamhet och tillväxt till glädje för många människor.
Verksamheten är indelad i fyra olika affärsområden – alla med fastigheter och utvecklingsprojekt som gemensamma nämnare.
Vår historia
En berättelse från Bjäre
Historien bakom Backahill går ända tillbaka till slutet av femtiotalet då bröderna Erik och Mats Paulsson startade sin första verksamhet på Bjärehalvön.
De första åren arbetade bröderna med sophämtning och anläggningsverksamhet. År 1967 bildade de Paulssons Entreprenad AB, Peab, och byggde sitt första kontor i Förslöv. Några år senare startade de en byggavdelning – en verksamhet som gjort bolaget till ett av landets ledande byggföretag.
Genom åren har bröderna även varit aktiva inom andra branscher. När de förvärvade skidanläggningen i Lindvallen 1975 skapade de grunden till Skistar som i dag är börsnoterat och driver Skandinaviens största skidanläggningar.
Sedan 2012 är Erik Paulsson med familj helt frikopplade från ägande i Peab.
På nittiotalet flyttade Erik till Stockholm och fokuserade på fastigheter. År 1998 bildade han familjebolaget Backahill som har byggt upp en omfattande verksamhet och aktieportfölj med inriktning på fastigheter och utvecklingsprojekt.
Vi utvecklar ständigt nya idéer om bostäder, mötesplatser och verksamheter. Här är några visioner från ritbordet.
Gamlegården
Mitt i Båstad vill vi skapa inte bara efterlängtade centrala bostäder utan också en plats för social samvaro och centrumhandel.
Erikshus
Det vackra Victoriahuset ska få ett syskon kallat Erikshus. Med ännu en glasad profilbyggnad utökas Norrvikens kapacitet för events. Tanken är att också bedriva forskningsprojekt här i samarbete med SLU.
Växtverket
Ängelholm behöver en samlingsplats för entreprenörer. Konceptet Växtverket syftar till att skapa en arena som ger möjlighet för nyföretagande att få stöd och gemenskap. Plats för moderna arbetssätt som co-working i tilltalande miljöer, olika typer av mötesrum och servicetjänster som gör att företagen får lättare att växa. Konceptet kan tillämpas i äldre miljö likväl som nybyggd.
Backahill arbetar för en utveckling mot ett hållbart samhälle. Som verktyg har vi en tydlig miljöpolicy samt en genomgripande strategi för vårt hållbarhetsarbete ekologiskt, socialt och ekonomiskt.
I vår miljöpolicy redovisar vi vår målsättning: att säkerställa hållbarhet i våra nuvarande och framtida utvecklingsprojekt. Hållbarhet för oss är att arbeta på ett sätt som tillhandahåller attraktiva och miljövänliga samhällen för våra kunder. Vi utvecklar våra åtaganden när det gäller hållbarhet genom bland annat minskad energianvändning i våra byggnader, utveckling av förnyelsebar energi, utfasning av hälsofarligt byggnadsmaterial, undersökning av byggnadsmaterials klimatpåverkan, mätning av radonhalt i nybyggnation och befintliga byggnader samt uppfyllelse av andra kriterier under Miljöbyggnad Silver, den näst högsta standarden från Swedish Green Building Council.
Miljöpolicyn innebär ett första steg i Backahills satsning på ett mer medvetet förhållningssätt till hållbarhet. Under 2019 kommer ett antal åtgärder att påbörjas för att leva upp till policyn. Detta arbete tar sin utgångspunkt i fyra fokusområden: hållbar förvaltning, ansvarsfullt företagande, hållbar samhällsutveckling och Backahill som attraktiv arbetsgivare.
Mer information om vårt hållbarhetsarbete finns i vår senaste årsredovisning.
Ett av våra mest aktuella hållbarhetsprojekt är att under 2019 kommer projekteringen av Kvarteret Fågelsången 3 i Ängelholm att påbörjas. Projektet i sig har en hållbarhetsutgångspunkt i form av resursoptimering. Platsen är redan ianspråkstagen i form av ett parkeringshus i centrala Ängelholm. Förtätning av våra städer behövs för att spara på mark utanför samhällena som kan nyttjas för odling eller natur.
Styrelsen
Ledning
Personal
